Weidmüller: 35 lat innowacji, technologii i partnerstwa

Weidmüller obchodzi 35-lecie działalności w Polsce. Jubileuszowa gala była okazją do podsumowania najważniejszych etapów rozwoju firmy, a także przedstawienia technologii i kierunków, które mają wyznaczać jej przyszłość. Spotkanie odbyło się 16 czerwca 2026 r. w hotelu Mazurski Raj w Piaskach.

Weidmüller pojawił się na polskim rynku w 1991 r. Był to czas transformacji gospodarczej i otwierania się Europy Środkowej i Wschodniej na nowe możliwości. Decyzja o wejściu do Polski miała jednak znaczenie nie tylko biznesowe. Firma zdecydowała się działać na rozwijającym się rynku i od początku budować długoterminowe relacje z klientami oraz partnerami.

Podczas jubileuszowej gali historię polskiej organizacji, jej rozwój oraz plany na przyszłość przedstawił Witold Bereszczyński, dyrektor generalny spółki. W jego wystąpieniu ważne miejsce zajęły także technologie, kompetencje oraz ludzie, którzy przez 35 lat współtworzyli pozycję firmy w Polsce.

Na pionierskim szlaku

Pionierskie podejście zostało wskazane podczas jubileuszu jako jedna z cech definiujących Weidmüllera. „Przecieranie szlaków” ma być częścią DNA firmy. Potwierdzeniem tej strategii są również osiągnięcia technologiczne, które towarzyszą jej działalności od dziesięcioleci.

W 1948 r. Weidmüller wprowadził pierwszą złączkę szeregową izolowaną tworzywem sztucznym. Było to ważne wydarzenie dla rozwoju techniki łączeniowej. Kolejnym przykładem innowacyjności jest Stripax. Narzędzie do usuwania izolacji trafiło na rynek w 1976 r. i do dziś pozostaje jednym z rozpoznawalnych produktów firmy.

Kolejnym krokiem milowym było wprowadzenie na rynek w 2013 roku popularnego do dziś i stale rozwijanego, modułowego systemu zdalnych wejść/wyjść u-remote, stosowanego w automatyce przemysłowej do komunikacji między sterownikiem PLC a czujnikami i elementami wykonawczymi. W kolejnych latach, bazując na tym systemie opracowano sterownik PLC u-control.

W 2021 r. Weidmüller wprowadził technologię SNAP IN, opracowaną jako rozwiązanie umożliwiające szybkie, proste i bezpieczne wykonywanie połączeń. Technologia jest obecnie wykorzystywana także w rozwiązaniach innych producentów, którzy wdrażają zaciski SNAP IN w swoich produktach.

„Jesteśmy tam, gdzie nasi klienci. Łączymy ludzi, rynki i technologie.”

35 lat rozwoju Weidmüllera w Polsce

Historia polskiego oddziału pokazuje, że rozwój technologiczny był związany ze zmianami organizacyjnymi. Kolejne inwestycje miały przede wszystkim zwiększać efektywność działania i poprawiać obsługę klientów.

W 2008 r. wdrożono system SAP R/3, który usprawnił obsługę zamówień i logistykę. Pięć lat później uruchomiono SAP CRM wspierający zarządzanie relacjami z klientami.

Istotnym elementem działalności stały się także szkolenia. Weidmüller rozbudował system seminariów, szkoleń online oraz bazę wiedzy dla swoich klientów.

Kolejne działania przybliżały firmę do klientów. W 2016 r. uruchomiono mobilną ekspozycję Weidbus. Pojazd umożliwia prezentowanie produktów i technologii bezpośrednio u odbiorców.

W 2018 r. powołano zespół odpowiedzialny za sprzedaż dystrybucyjną. Następnie rozwijano struktury obsługujące klientów przemysłowych i kluczowych. W 2024 r. zwiększono liczbę regionów oraz rozbudowano ich obsadę. Celem było zapewnienie klientom większego wsparcia bezpośrednio w ich regionach.

Kolejnym etapem cyfryzacji było wdrożenie SAP S/4HANA. Od października 2025 r. Weidmüller Polska korzysta z nowego systemu. W 2026 r. rozpoczęto natomiast implementację platformy Microsoft Dynamics 365 łączącej funkcje CRM oraz ERP i wykorzystującej sztuczną inteligencję.

Kompetencje i wsparcie klientów

Podczas jubileuszu szczególnie mocno wybrzmiała rola klientów i pracowników. Witold Bereszczyński podkreślił, że rozwój firmy jest związany z zaufaniem partnerów biznesowych.

Znaczenie mają również kompetencje techniczne. Weidmüller dostarcza komponenty, które są wykorzystywane w różnych instalacjach i aplikacjach przemysłowych. Witold Bereszczyński porównał produkty firmy do „Klocków Lego”. Ich właściwe połączenie wymaga jednak odpowiedniej wiedzy i doświadczenia.

Dlatego Weidmüller rozwija nie tylko portfolio produktów. Firma inwestuje także w szkolenia, kompetencje techniczne, narzędzia inżynierskie oraz wsparcie klientów.

Oferta koncentruje się wokół trzech głównych obszarów: transmisji danych, transmisji sygnałów oraz zasilania w środowisku przemysłowym. Rozwiązania Weidmüllera znajdują zastosowanie w wielu sektorach, między innymi w przemyśle maszynowym, motoryzacyjnym i procesowym, a także w automatyce przemysłowej i obszarze smart factory. Ważnym obszarem działalności pozostaje energetyka, w tym odnawialne źródła energii, przesył i dystrybucja energii elektrycznej oraz magazyny energii. Technologie firmy są wykorzystywane również w transporcie, między innymi w pojazdach szynowych i infrastrukturze.

„Rozwój zawdzięczamy klientom, bo nam zaufali.”

Od komponentów do rozwiązań przemysłowych

Jednym z kierunków rozwoju firmy pozostaje technika łączeniowa. Szczególne miejsce zajmuje technologia SNAP IN, która ma upraszczać i przyspieszać wykonywanie połączeń.

Weidmüller rozwija także elektronikę funkcjonalną. Portfolio obejmuje między innymi zasilacze, UPS-y, rozwiązania redundancji, przetworniki oraz ochronę przeciwprzepięciową.

Kolejnym obszarem jest automatyzacja. Ważnym elementem portfolio pozostaje system u-remote. Firma rozwija także własną rodzinę sterowników oraz system operacyjny u-OS.

Otwarta platforma pozwala instalować aplikacje Weidmüllera oraz rozwiązania zewnętrznych dostawców. Dzięki temu system może służyć do zbierania i analizy danych oraz sterowania obiektami.

Rozwój oferty pokazuje zmianę charakteru działalności firmy. Weidmüller nie ogranicza się do dostarczania pojedynczych komponentów. Produkty, narzędzia i oprogramowanie tworzą rozwiązania wspierające całe procesy przemysłowe.

Obejmują one między innymi projektowanie, konfigurację, montaż, automatyzację i analizę danych. Połączenie sprzętu i oprogramowania może ułatwiać planowanie produkcji, zwiększać powtarzalność procesów oraz ograniczać liczbę błędów.

W tym kierunku rozwijane są także rozwiązania do obróbki przewodów i automatyzacji montażu. Oferta obejmuje zarówno narzędzia manualne, jak i zaawansowane systemy automatyczne.

Ludzie i partnerstwo

Jubileusz był również okazją do podziękowania osobom, które przez lata współtworzyły polską organizację. Podczas gali podkreślano, że sukces to efekt współpracy wielu pracowników, klientów i partnerów biznesowych.

Podziękowania skierowano do klientów za zaufanie i wieloletnie partnerstwo. Partnerom podziękowano za budowanie silnej i niezawodnej współpracy. Osobne słowa uznania otrzymali byli i obecni pracownicy.

Jubileusz Weidmüllera to motywacja do działania

35-lecie działalności Weidmüllera w Polsce jest ważnym punktem w historii firmy. Jubileusz nie był jednak wyłącznie okazją do wspominania minionych lat. Podczas gali przedstawiono także kierunki dalszego rozwoju. Firma chce nadal rozwijać technologie dla przemysłu oraz łączyć komponenty sprzętowe z oprogramowaniem i usługami. Jednocześnie zamierza wzmacniać kompetencje techniczne i pozostawać blisko klientów.

Podczas jubileuszu przyszłość firmy określono trzema zasadami: bliskością klientów, przedsiębiorczością oraz dalszym „przecieraniem szlaków”. To ostatnie hasło szczególnie mocno wybrzmiało w prezentacjach. Weidmüller określa je jako element swojego DNA. 35 lat działalności w Polsce jest więc kolejnym etapem tej pionierskiej drogi.

Zarządzanie polską spółką

Od 2010 r., kiedy Witold Bereszczyński objął funkcję dyrektora zarządzającego Weidmüller Polska, firma weszła w kolejny etap rozwoju. W tym okresie znacząco zwiększył się zespół, rozwinęła się działalność biznesowa oraz wzmocniono strukturę organizacyjną polskiej spółki. Jednym z wymiernych efektów tego rozwoju był niemal czterokrotny wzrost przychodów Weidmüllera w Polsce. Jak podkreślono podczas jubileuszu, na osiągnięcia te złożyły się nie tylko przyjęta strategia, lecz także zaangażowanie pracowników, rozwój kompetencji i współpraca z klientami oraz partnerami biznesowymi. Witold Bereszczyński odegrał ważną rolę w tym procesie, łącząc doświadczenie menedżerskie z techniczną znajomością potrzeb przemysłu.

RE